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杭州高新区(滨江)“人才e码”上线

  • 杭州写字楼网
  • 2020/5/6 11:00:09
导读:高新区(滨江)“人才e码”是一款小程序,在该区创新创业的高层次人才和“5050计划”企业的主要负责人,都可以通过“人才e码”,找到“云上管家”。

    (原标题:高新区(滨江)“人才e码”昨上线 记者:孟娇 通讯员:程远娟)

    正值万物生长的立夏时节,昨日,在“杭向未来 滨朋远至 江成大业”第三届杭州滨江国际人才节上,数以万计的精英人士通过线上线下一同为高新区(滨江)引才“5050计划”实施十周年“庆生”。

    在这场“生日宴”上,高新区(滨江)吹响了打造“一流人才生态区”的号角,并为人才送上“装满”创业与生活需要的“大礼包”,其中,正式上线的“人才e码”,成为人才最喜欢的“伴手礼”。

    高新区(滨江)“人才e码”是一款小程序,在该区创新创业的高层次人才和“5050计划”企业的主要负责人,都可以通过“人才e码”,找到“云上管家”。

    在小程序中,人才可以享受“双创资源”“一老一小”“医疗”“住房”“文化体育”等特色服务,解决生活中的“关键小事”。比如,生活需求方面,小程序打通了浙医二院(滨江院区)高层次人才就医绿色通道。在滨江图书馆、江南体育中心和海创基地健身房,只需“亮码”,即可免费享受文体服务。

    此外,小程序还打通了人才安居、知识产权公共服务平台、5050申报和优岗直通车等系统,人才有申请人才房、知识产权相关申请、咨询和有关项目申报,只需动动手指,即可实现“掌上办”“跑零次”。

    值得一提的是,“人才e码”还为人才提供了社交的“朋友圈”。在“遇见@滨江”板块中,人才可以通过“标签体系”,标记自己需要或者可以提供的资源。“支持人才、支持创新创业,比起政策扶持,更需要资源整合和上下游产业链衔接。”滨江区委组织部主要负责人表示,“我们希望打破资源壁垒,帮助人才更快更便捷地实现产业链上下游的寻找。”此外,通过学习、专业和爱好等标签,也为人才交流提供更多的机会。

    现场,该区还发布了“双创生态”“安居生态”“产业生态”和“服务生态”等一系列生态创新举措,比如,在“安居生态”方面的构建上,高新区(滨江)将在2022年亚运会前,瞄准人才房总量翻一番的目标,预计届时人才房总量将超过1万套。

    而针对企业融资难等发展痛点,该区还与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行等“人才生态伙伴”正式启动“5050金融扶持计划”,未来5年,将投入150亿元,给予人才贷款授信、打造投贷联动产品。

    此外,该区还发布了滨江“超级孵化器”,通过全球12个孵化器资源,共同助力国际孵化生态的优化。同时,在北航、浙工大、杭电等高校落地“5050创业金”,资助在校师生优质创业项目,加速科研成果的落地转化。

    十年来,高新区(滨江)通过“5050计划”引进高层次人才2万人,创办人才企业780家,累计12家人才企业上市,航向更广阔的资本市场。

    站在新起点,能级再提升,高新区(滨江)主要负责人表示,该区将致力于打造更优质的创新生态,使高新区(滨江)成为各类人才创新创业、圆梦追梦的热土,保持澎湃的发展动力和发展活力。

关键词:高新区人才e码,高新区人才政策
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  • 来源:杭州日报
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