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中共中央政治局常委、国务院总理李克强近日主持召开部分省份稳就业工作座谈会,强调把就业优先放在经济发展更加突出位置,突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。

现在,求职季在各地陆续展开,由于缺乏社会经验,毕业生们时常遭遇种种骗局和套路。今年找工作,这些陷阱必须警惕。

公司坐落在市中心高档写字楼,办公地点装修豪华,每天的工作只是打打电话、网络聊天,底薪加提成月收入过万元甚至高达五六万元……这样的工作让不少求职大学生心动,而实际上,这是一个披着合法公司外衣的诈骗犯罪团伙。

为了节省时间,不少人会直接在公司解决自己的三餐。不过最近,有网友就因早上在办公室吃酸辣粉,被经理罚款20元。

“我觉得隐私受到了侵犯。”在上海一家金融公司担任客户经理的孙先生告诉记者,他在求职网站上更新了简历,隔天就被公司人事叫去询问离职一事。记者了解到,孙先生所在的公司是通过第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能从而掌握了员工动向。采访中,针对..

“如果领导晚上8点走,你要等到他出办公室的一刻,看见的是你在读文件或者敲键盘的画面。如果他问你‘还不下班啊’,你就说还有点事要提前做好准备……”一名地方国企工作人员说,这是自己“刷存在”的小秘密。

在现实生活中,单位会以各种理由与员工解除劳动合同,对此,只要单位的行为符合法律规定,即使员工不愿意,也很难作出改变。但必须知道,一些员工具有法定免责的“护身符”。在法律上,具有这种“豁免”权的员工有六类。

微医集团、科大讯飞、云集、一知智能、歌礼生物、网盛数新……数字经济企业摆出摊位,招兵买马。3月30日,一场数字经济人才盛会在信息港小镇拉开序幕,像上述这样的150余家企业,拿出3000余个岗位,吸引了上万名求职者前来,现场热闹非凡。数字经济热潮在求职..

“你结婚了没有?”这样的问话,将不能出现在女性的求职过程中。2月21日,人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,要求依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。

员工擅自离职,可能带来什么后果?

根据相关法律,除了特殊岗位和特殊原因,只要劳动者提前一个月提出辞职申请,企业只能放人,不得拒绝。但在现实生活中,越是到年底,一些企业就越忙,尤其在服务性行业中这种情况更为明显。员工在最需要人..

近日,健康办公家具倡导者圣奥办公家具掀起了一股“圣奥健康办公周”的风潮,公司白领每天下班时间提早至下午3点半,上班期间任意时段举行健康办公主题小运动、健康操和下午茶等活动,一经启动便引发热潮,引起上千万网友的关注,不少知名企业纷纷呼应,旨在给..

昨天,共有1000多名“老阿里人”从世界各地赶往杭州、北京、香港。他们中的很多人,依旧挂着阿里工牌。从2014年起,阿里巴巴决定每两年举办一次校友会,邀请校友们回家看看。离职员工只要凭借工号——阿里人独一无二的身份识别,即便离职也可永久保留——就可..

前几天,不少人都看到了一篇近来上市房企高层频频辞职的文章。旭辉、新黄浦、嘉凯城、万通、城投、华远等20多家A股地产公司的高层在近几个月内纷纷离职,堪称房企高管离职潮。在相对稳定的高管层面都出现了这样的现象,可想而知基层工作岗位的人员流动压力更大..

事实上,在市场下行期,高层职业经理人的动荡往往是公司人事变动的最后一环。相比管理者,一线销售人员,以及策划、内勤等岗位往往是率先裁撤的对象。今年以来,已有多家房企传出调薪、裁员、部门合并等消息,部分房企甚至将城市公司整个裁掉。

如今的职场中,一些用人单位常根据自身情况,制定“个性化”规定。除了请病假,不少网友晒出了所在单位的“花式”管理:上厕所限制时间、办公室内不准讲方言、电脑图标不超过10个……

近日,中国互联网招聘平台拉勾网联合网易联创中心,发布《2018杭州互联网职场报告》(以下简称“报告”),并推出“杭州互联网好公司TOP榜”,公布杭州互联网薪酬福利、人才特点、供需流动等。

人们为什么爱看宫斗剧?这样的讨论早在当年《甄嬛传》热播期间就有过论战。有人说,宫斗剧的长盛不衰,是因为很多职场之人在剧中找到了共鸣。

杭州互联网工程师人才净流入率全国第一

昨日,猎聘发布《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》,分析了2017年一季度到2018年二季度期间,互联网工程师人才净流入分布情况,杭州以12.46%的流入率排名第一。

日前,中国人民大学中国就业研究所、智联招聘联合发布了2018年第二季度《中国就业市场景气报告》。

这几天,一张“散伙饭”照片刷爆网络。照片中共10人,其中7人已离职,1人刚离职,2人在职。这几个人聚餐后,照片发到朋友圈,被公司老板看到。老板发现照片中有两个在职员工,于是愤怒了,要求这两个员工提交辞职报告离开公司。

临近毕业季,今年高校毕业生预计达到820万人,再创历史新高。智联招聘昨日发布《2018年大学生求职指南》,调研应届毕业生“求职力”。调查结果显示,2018年应届毕业生对我国就业形势的感知仍然相当严峻,近四成毕业生就业岗位与专业不对口;期望薪水同比上升,..

如今网上有一种说法,在职场,超过35岁再跳槽找工作,将面临一个“生死线”。公务员招聘设置的年龄就是不超过35岁。

有意思的是,在招聘信息下跟帖的,十有八九是其他房企的HR在蹭帖招客服。房企里的“边缘人”,怎么成了一线房企组团争抢的“香饽饽”?

据智联招聘最近发布的《智联招聘2018年春季杭州白领跳槽指数调研报告》显示,杭州地区有14%的白领已开始办理离职或入职手续,57.8%的白领已更新简历,总计71.8%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为21.6%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.5%。

58同城3月19日发布的2017年《中国年轻白领就业报告》数据显示,年轻白领期望薪资平均值前十城市中,选择在上海求职的年轻白领期望薪酬平均值最高,达到9911元/月,其次为北京,杭州位列第四超过广州。

一年之计在于春,春天是各大企业“招兵买马”的大好时节。面对这波招工热潮,诈骗分子们也不会放弃这个绝好的“机会”,最近,余杭区检察院就起诉了一个12人的诈骗团伙,这个团伙分别有自己的“团长”“外宣”“客服”“财务”等人,俨然是一个诈骗“军团”。

《谈判官》教你轻松驾驭职场轻熟风

近日顺利收官的《谈判官》自开播以来收视率便一路长虹,由杨幂饰演的童薇凭借在剧中的轻熟造型风格备受观众喜爱。在剧中,杨幂饰演的童薇是一个27岁的高级谈判官,所以穿搭上也很有这个年龄的“轻熟感”。..

今天,旨在考察当前中国女性职场人士领导能力和影响力的《2017女性、职业与幸福感:数字数代女性职场影响力报告》正式发布。

近日,大部分单位都恢复了正常作息。上班族们也该“收收心”,开始新一年的拼搏了。可是,很多人还沉浸在春节的气氛里,长假的轻松与工作的压力形成鲜明的反差,节后首日很多人感到有些不适应,归结为一个词就是“节后综合征”。

最近的热播剧中出现了不少职业领域,让观众感觉十分新鲜,比如《谈判官》中的谈判官,《和平饭店》中的行为痕迹分析专家,以及《恋爱先生》中的“恋爱顾问”,这些职业在现实中存在吗?

春节临近,大小企业又开始张罗起新一年的年会,场地预订、歌舞编排、服装租赁等与年会相关的业务也随之上涨,而一些个性化的年会也越来越受欢迎。

据某互联网平台近期发布的一份《职场人厌班情绪调查报告》显示,有四成职场人有严重的“上班恐惧症”。甚至有职场人自嘲为“丧班族”,不想上班、工作时精神不振、效率低下成为日常状态。而与此同时,也有一些职场人用简单几招便大大提振了工作状态。

在接到陌生来电时,尤其是声称亲友或者单位领导临时换号码的电话时,请务必和其本人见面或者通过平时沟通途径进行多方核实,切记不要轻易转账。特别是对于刚开始工作的职场新人,接到类似的“领导”电话,不要觉得尴尬,务必进行核实。

从《猎场》看职场,从菜鸟到大神,在职场中有哪些禁忌?有哪些铁律必须遵守?本报记者进行了梳理,同时请猎聘职业顾问张丹进行解析,希望这些职场生存法则,为现在正处于职场或即将踏入职场的人以警醒和启发。

在调查中,钱报记者发现目前最流行的职场称呼是“某某姐”,就比“姐姐”少了一个字——这样的称呼流行于有销售部门的企业。

765万,这是2016年中国高校毕业生的总人数。但面对“史上最难就业季”,相当一部分95后毕业生却不是一定要去就业,抱着宁肯吃土创业,绝不委身打工想法的人大有人在,写字楼的白领不再是“高上大”的代名词,创业当老板仍在流行,当网红主播更流行。

最近,Steelcase发布了《敬业度与全球办公场所状况》的调研报告,调查显示,当员工极满意其所处的办公环境时,他们的敬业度水平较高。去年,Steelcase与全球调研机构IPSOS开始合作,花费了9个月的时间,对四大洲共17个国家12480名员工的工作环境进行调查,该报..

职场中波澜四起,成功的定义更是包罗万象,升职越快越高固然好,但这并非人人可遇又可求。重要的是找到一条适合自己的道路,快乐前行。职场进阶的道路一地鸡毛、一路荆棘,勇敢前行的心和努力踏实的态度尤为重要。

人为保住职位,以冷漠排挤同事;有人不善于融入同事圈,而最终被孤立。于是,当同事聚餐、K歌时再也不叫上你;当领导布置工作任务时总是遗漏你;当办公室一群人八卦得热火朝天,你一出现立即冷场时;当开会你提出的意见总被有意无视时……职场冷暴力便悄悄来临..

如今,杭州核心商务区的写字楼,绝大多数都存在着停车难或停车贵的问题,有些高档写字楼车位包月租金已经达到2000元/月,对于普通员工来说,实在是一笔不小的费用;还有的写字楼虽然停车价格不高,但供不应求,可能等上一年都等不到一个空位。

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