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杭州将出台《企业社会责任评价体系》企业涨工资可加分

  • 杭州写字楼网
  • 2012/9/14 15:16:57
导读:  2010年,杭州市率先出台《企业社会责任评价体系》,针对企业应该履行的社会责任进行评价打分。   日前,杭州在《杭州市企业社会责任评价体系》的基础上,起草了针对建设业和服务业的子体系。诚信经营,依法用工分值

  2010年,杭州市率先出台《企业社会责任评价体系》,针对企业应该履行的社会责任进行评价打分。

  日前,杭州在《杭州市企业社会责任评价体系》的基础上,起草了针对建设业和服务业的子体系。诚信经营,依法用工分值提高,企业员工工资增长率高于平均值,可获得加分。

  对建设业企业来说,诚信、产品质量及用工行为是最能反映企业社会责任履行情况的指标。因此,新制定的《建设业评价体系》诚信经营分值增加到120分,与通用版相比增加了20分;依法用工分值原来是90分,现在也增加到120分。

  在新制定的《服务业评价体系》中,诚信经营类指标的分值增加到了180分,与通用版相比增加了80分。此外,产品质量类指标的分值增加了10分。公益责任的总分值与通用版相比增加了10分。

  同时,两个子体系还根据行业特点修订了12个二级指标,增加了用工管理、工资发放、工资增长等内容。企业员工年人均工资高于上年度,可得10分,企业员工工资增加率高于杭州市职工平均工资年增加率,可得20分,企业员工人均工资年增长率高于企业人均利润年增长率,可得30分。

  两个子体系分别适用于在杭州市注册登记,并在杭州市内实际从事建筑、建设活动,且主营业务为建设业的企业;在杭州市注册登记,并在杭州市内实际从事服务性活动,且主营业务为服务业的企业。其他的行业则依然适用通用版本评价体系。

  企业社会责任评估将每两年进行一次。获得最佳社会责任企业称号的企业将给予重奖,并对企业进行政策支持,财政、工商、质监、劳动保障、建委、银行等部门也将提供资源和手段,引导企业履行社会责任,调动企业开展社会责任建设的积极性。

关键词:企业社会责任评估,服务业评价体系,企业涨工资
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  • 来源:钱江晚报
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