尽管大学生创业有些想法很具有吸引力，但创投公司对于那些没有经验的大学生创业者合作的兴趣不高，因为大学生们几乎没有从业经历，投资者必然要承担很大的风险。

    任何一家投资公司都不会选择那些不具备成功条件的企业进行投资。企业成功的条件包括以下几个方面：有较高素质的风险企业家，需要有经验的管理团队，能有效运转的组织机构；有既有远见又符合实际的企业经营计划；有市场需求或有潜在市场需求的新技术、新产品。

    作为刚刚起步的大学生创业者如何获得创投公司的青睐呢？

    学会借脑借力

    首先，自己缺乏经验可以聘请有经验的人来参与创业项目的管理，这样可以避免自身管理经验不足带来的影响。其次，在和创投公司谈判时，可以寻找一些令风险投资公司信任的律师、会计师或某位行业内的“权威”的推荐，这样，获得资助的可能性就会提高许多。

    有前瞻性的企划书

    企业经营计划书时帮助创业者获得创投资金的“白皮书”，一份好企业经营计划书包括以下几个部分：1、要对自身产品或服务的细节给予详细的阐述。包括产品的发展阶段、营销方式、使用人群、成本、售价等等，把投资者拉到企业的产品或服务中来，这样投资者就会和风险企业家一样对产品有兴趣。2、要仔细分析对手的情况，知己知彼才能百战不殆。了解竞争对手有哪些，竞争对手的产品与本企业的产品相比，有哪些相同点和不同点，竞争对手所采用的营销策略是什么，同时还包括竞争对手的利润成本等等。然后总结出本企业的竞争优势。3、展现管理团队。把一个创业理念转化成成功的企业，最重要的是要有一个良好的管理团队。要细致分析整个管理队伍及其职责，然后再分别介绍每位管理人员的特殊才能、特点和造诣，细致描述每个管理者将对公司所做的贡献。还必须明确管理目标以及组织机构图。4、深入分析市场。要深入分析经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响，以及各个因素所起的作用，并给出主要的营销计划；与相关政策相结合分析公司选址等。

    核心竞争力和企业文化

    对于具有长远发展目标的创业者来说，他们的目标是不断地发展壮大企业，因此，企业是否具有自己的核心竞争力至关重要。一个依赖别人的产品或市场来打天下的企业是永远不会成长为优秀企业的。这就涉及企业发展规划的一个问题了，企业的短期目标是什么，长期需要发展成什么样的企业，以及企业文化的定位和思考。只有先进的企业文化理念才能引导团队自我发展，这是公司文化建设的一部分，也为公司发展奠定了良好的文化基础。这也是创投公司考量一个创业企业的重要标准。

    主动沟通交流获取信息

    大多数创业的大学生的一个弱项就是没有去寻找足够的帮助。大学生创业者只有在与政府、企业家、创投企业不断地进行交流才能获得更多的信息，从而最大可能地获得创投公司和社会各方地帮助。