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四季青街道楼宇联合工会组建有“广度”

  • 杭州写字楼网
  • 2015/12/17 16:08:04
导读:近年来,在钱塘江北岸的钱江新城不断耸立起了一座座写字楼,成为杭州一个新的CBD,这里归属杭州江干区四季青街道管辖。CBD内聚集了上千家企业,涉及金融、电子、信息等多个行业,有拥有独立楼宇的大型企业,也有只几间办公室的小微企业。而这些楼宇大都成立了楼宇联合工会,提升了工会覆盖的“广度”。

    近年来,在钱塘江北岸的钱江新城不断耸立起了一座座写字楼,成为杭州一个新的CBD,这里归属杭州江干区四季青街道管辖。CBD内聚集了上千家企业,涉及金融、电子、信息等多个行业,有拥有独立楼宇的大型企业,也有只几间办公室的小微企业。而这些楼宇大都成立了楼宇联合工会,提升了工会覆盖的“广度”。

  党群联建,基本实现楼宇联合工会全覆盖

  “迪凯国际”是钱江新城建成最早的写字楼之一,这里也是成功实行楼宇联合工会的示范点。按照“哪里有职工,哪里有工会”的建会原则,四季青街道总工会率先在“迪凯国际”试行楼宇联合工会。

  楼宇联合工会涵盖的是楼里的数十家企业,因此要迈出第一步十分不易。

  “我们这里的楼宇工会是党建引领,群团联合发力的模式。这片之前是属于城星社区管辖,社区没法解决企业员工党组织挂靠的需求和企业成立工会的要求,于是街道就在我们这边试点楼宇党群服务。”迪凯物业公司的总经理韩琴带着记者来到“迪凯国际”13楼的活动阵地,这里是迪凯集团为了更好地开展楼宇党群服务而专门开辟的。

  在这儿,工会的影响力对企业职工是很大的。韩琴笑着说,“因为工会办的活动最多,给了大家很多沟通的机会。”截至目前,四季青街道像“迪凯国际”这样的楼宇(不含在建)有33幢,其中6幢是独立企业单建工会,其余27幢均成立楼宇联合工会,基本实现了楼宇工会全覆盖。

  “派驻制”沟通工会和企业

  为了更好地管理楼宇工会,开展工会工作、服务企业,四季青街道工会确立了“派驻制”,向每幢楼宇派驻一个楼宇工会联络员,成为企业与工会沟通的桥梁。

  张丹是“迪凯国际”的楼宇工会联络员,每天她都会出现在迪凯的大楼,拜访不同的企业,了解企业的需求,帮企业解决困难。

  对于张丹来说,每次去新入驻企业走访调查,建议企业建会都不是件容易的事。“现在很多企业,尤其是小微企业对工会都不太了解。单刀直入建议他们加入工会,会让他们产生反感情绪。”张丹说,“一般我们就先跟企业聊聊其他方面,了解一下企业是否有困难,或者邀请企业员工参加楼宇工会的一些活动。让工会概念潜移默化融进企业员工的心里,企业就会主动来了解工会。”

  记者好奇,一栋楼宇上百家企业,张丹是怎么做到每家企业都能联络到位?张丹向记者展示了四季青街道的楼宇经济信息系统,这里详细记录了所有企业的信息,包括党建、工会、经营等多方面内容,首页滚动着本月已走访企业和未走访企业。“每次走访回来,我们就会在这个平台上更新企业的信息。我们在这边更新了数据,街道总工会就能看见,有效提高了工作效率。”张丹介绍。

  目前,楼宇经济信息系统基本覆盖了整个四季青街道,实现了信息一体化管理。

关键词:楼宇联合工会,钱江新城写字楼
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  • 来源:浙江工人报
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