——创造他人无法拷贝的商业模式

打造好独一无二的核心理念和价值观后，员工的工作态度和积极性当然不一样。人作为一种有灵魂的动物，只有灵魂才能够提供源源不断的力量，这就是信念。长寿企业之所以长盛不衰，就是将人性化的理念与商业化的操作成功地融为一体。当企业发展的落脚点归于“人(企业价值)”，而不是“产品(赚钱)”的时候，这个企业就是“有伟大理想”的公司。

建立到达客户的独特路径

如何让客户喜欢你，路径只有一条，那就是以自己独特的方式走近客户，让客户不经意地选择你。EMS快递公司以一个“快”字，领先一步；UPS更是棋高一着：在“快”的同时，帮助客户管理整个供应链，从库存、仓储、运输甚至代收货款，满足客户的需求。

美国西南航空公司，以不提供餐食，不转送行李到另一班机，不设固定舱位，不选择长距离航线，不停靠枢纽机场的低服务模式，来满足那些不在乎吃饭，不在乎服务，只要求准点到达目的地的短途飞行乘客。海尔以为搬迁新居和新结婚的家庭提供整套家用电器和厨房服务的1：1营销方式，受到了消费者的欢迎。

运用不同的资源取舍手法

天下资源天下取，就看你的取舍理念和方式对不对，手法精巧不精巧。在浙江各地，许多有竞争力的产业集群的形成，当地并没有资源，可以说是无中生有，仙居县的白银年交易额1000吨，而仙居当地无半分矿产资源，数量如此惊人的白银，究竟出自哪里？来自于15000人在照相馆、医院的定影液、废胶卷、过期X光片，飞机电瓶、摩托车火花塞、保温瓶胆、电器触点等搜集到的下脚料；近几年来，中国白酒品牌大多是“你方唱罢我登场，各领风骚三两年”。而金六福、浏阳河和小糊涂仙酒却始终勇立潮头，演绎着一个常胜不衰的酒业神话。金六福、浏阳河通过五粮液贴牌生产，“系出名门”，取得“五粮液集团优质产品”的封号。金六福、小糊涂仙、浏阳河的OEM，制造了白酒行业的一个特有现象，即“玩实的不如玩虚的”。让一些人琢磨出了酒的真正味道，做酒原来不要自己买粮食啊！那些拥有大规模固定资产的酒企，总在想方设法突出自己的优势，一门心思扩大场地、厂房，而金小浏们没有车间、机器，而是用心市场，让营销成为特长，一心一意做市场。

 有适合本企业的独特文化

每个公司都有自己的企业文化，不管是什么样的文化，有一点必须是相同的，那就是通过沉淀下来的文化，足以支撑本公司与市场规律吻合的、别人难以被拷贝的商业运行模式。

独特的企业文化包含三个内涵：一是企业内聚力。包括经营管理人员和员工的感情紧密度、企业的团队精神、向心力等。整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与企业的荣誉融为一体。

二是才能激发机制。企业要保持永久的创造力，必须建立起才能激发机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。

三是企业持续不断的延续机能。技术是不断更新的，企业文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有了文化力的支持，企业的生命力会得到源源不断的软支持，企业的发展就有了巨大的弹性空间。